WebLaunaákvarðanir þurfa að vera réttlátar, gegnsæjar og málefnalegar. Með nýjum jafnréttislögum árið 2008 var lögfest ákvæði um að starfsfólki sé alltaf heimilt að skýra frá … WeblaunajafnrÉtti Allt starfsfólk, nýtur sömu kjara fyrir jafnverðmæt eða sambærileg störf og starfsfólki er ekki mismunað á grundvelli ómálefnalegra þátta. Íslandspóstur skilgreinir jafnlaunaviðmið fyrir öll störf og tryggir eftirfylgni með því að framkvæma reglulegar launagreiningar, innri og ytri úttektir, rýna niðurstöður og gera viðeigandi umbætur þegar ...
Jafnréttisáætlun Vegagerðin
WebLaunajafnrétti. Starfsfólk Eflingar nýtur sömu kjara fyrir sambærileg eða jafnverðmæt störf, sbr. 6. gr jafnréttislaga. Þau viðmið sem lögð eru til grundvallar launaákvörðunum fela ekki í sér kynjamismunun. Web9 Jan 2014 · Aðgerðahópur stjórnvalda um launajafnrétti hefur opnað upplýsingasíðu á vefsvæði velferðarráðuneytisins. Í aðgerðahópnum sitja aðilar vinnumarkaðarins og hefur … halifax the rock bury
Jafnréttisáætlun - sa.is
WebVið leggjum áherslu á launajafnrétti og jöfn starfstækifæri. Við viljum tryggja að karlar og konur hljóti jöfn laun fyrir jafn verðmæt störf og að hlutur hvors kyns í framkvæmdastjórn bankans verði aldrei minni en 40%. Bankinn er með jafnlaunavottun og er aðili að Jafnréttisvísi þar sem staða jafnréttismála innan ... WebLaunajafnrétti með Kjarna. Flokkun starfa innan fyrirtækis er forsenda fyrir því að vel takist að ná markmiðum um launajafnrétti. Með því að meta störfin innbyrðis út frá vel skilgreindum viðmiðum, er hægt að tryggja að saman flokkist jafn verðmæt störf. Lykilatriði við innleiðingu jafnlaunastaðalsins er síðan ... WebJafnréttisáætlunin er sett til samræmis við lög nr. 150/2024, áður hefur verið unnið eftir Starfsmannastefnu og Launastefnu FISK Seafood ehf. Jafnréttisáætlun FISK Seafood ehf tekur gildi 01.11.2024 og verður endurskoðuð árlega jafnhliða jafnlaunakerfi. FISK Seafood fékk jafnlaunavottun skv. ÍST 85:2012 í janúar 2024. halifax the bicycle thief